Официальный сайт акима
Буландынского района

Антикоррупционный стандарт государственного учреждения «Отдел ветеринарии» Буландынского района

Утвержден

приказом руководителя

ГУ «Отдел ветеринарии»

Буландынского района

от 8 ноября 2017 года

№ 01-04/21

 

Антикоррупционный стандарт государственного учреждения «Отдел ветеринарии» Буландынского района

 

  1. Наименование сферы общественных отношений: сфера ветеринарии.
  2. Наименование разработчика антикоррупционного стандарта: ГУ «Отдел ветеринарии» Буландынского района.
  3. Правила поведения (действия) работников, работающих в государственном учреждении «Отдел ветеринарии» Буландынского района.

3.1 При реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц в сфере, затрагиваемой антикоррупционным стандартом:

Сотрудники в своей деятельности обязаны:

1)        руководствоваться принципом законности, требованиями Конституции, законов и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан;

2)        принимать активное участие в противодействии коррупции, раскрытии коррупционных правонарушений и нести персональную ответственность за соблюдение законодательства Республики Казахстан о борьбе с коррупцией;

3)        поддерживать и требовать от коллег соблюдения высокой правовой и антикоррупционной культуры;

4)        не допускать действия (бездействие), затрудняющие реализацию физическими и юридическими лицами своих прав и законных интересов;

5)        не склонять других лиц на совершение коррупционных правонарушений;

6)        не принимать за исполнение своих государственных или приравненных к ним функций вознаграждение, включая денежные средства, услуги, подарков, товаров от юридических и физических лиц;

7)        не использовать служебную и иную информацию, не подлежащую распространению, в целях получения или извлечения имущественных и неимущественных благ и преимуществ;

8)        не распространять сведения, не соответствующие действительности;

9)        не осуществлять неправомерное вмешательство в деятельность других государственных органов, организаций;

10)    не допускать злоупотреблений служебным положением, проявлений необоснованного бюрократизма, а также проявления грубости и предвзятости;

11)    рассматривать в порядке и сроки, установленные законодательством, обращения физических и юридических лиц, принимать по ним необходимые меры;

12)    принимать законные и обоснованные решения;

13)    пресекать преследования физических лиц, в том числе выступающих в интересах юридического лица, членов их семей в связи с подачей обращения субъектам и должностным лицам с критикой их деятельности либо в целях защиты прав, свобод и законных интересов;

14)             не разглашать сведения о личной жизни физических лиц, в том числе выступающих в интересах юридического лица, без их согласия или сведения, составляющие государственные секреты либо иную охраняемую законом тайну, не допускать установления данных о личности физического лица, не относящихся к обращению;

15)    обеспечивать прозрачность принятия решений, затрагивающих права и законные интересы физических и юридических лиц;

3.2. при подготовке и принятии управленческих и иных решений в рамках своей компетенции:

1)        осуществлять функции в соответствии со своими должностными полномочиями;

2)        не оказывать предпочтения физическим и юридическим лицам, быть независимыми от их влияния при исполнении должностных обязанностей;

3)        незамедлительно в письменной форме сообщать непосредственному руководителю  о сомнениях в правомерности полученного для исполнения поручения;

4)        незамедлительно докладывать руководству о совершенном или совершаемом коррупционном правонарушении;

5)        конкретно и четко определять задачи и объем служебных полномочий подчиненных должностных лиц;

6)        не допускать конфликта интересов, принимать меры по их устранению в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

7)        обращаться к вышестоящему руководству, если непосредственный руководитель сам вовлечен в конфликт интересов;

8)        не допускать неравномерного распределения трудовой нагрузки между должностными лицами, находящимися в подчинении;

9)        проявлять справедливость и объективность при оценке результатов их деятельности, а также применении мер поощрения и взысканий;

10)    принимать исчерпывающие меры по предупреждению коррупции;

11)    не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность подчиненных при решении вопросов внеслужебного характера;

12)    воздерживаться от представления или лоббирования интересов третьих лиц, а равно совершения действий от их имени.

3.3. При подготовке проектов нормативных правовых актов

1)   на стадии разработки НПА неукоснительно учитывать установленные законом права и свободы граждан;

2)   разрабатываемые проекты НПА не должны противоречить нормативным правовым актам вышестоящего уровня;

3)   в ходе подготовки проектов НПА не допускать нарушения законных интересов юридических лиц;

4)        не допускать принятия нормативных правовых и правовых актов, с целью извлечения выгоды для себя или третьих лиц;

5)   направлять проекты НПА, касающихся прав, свобод и обязанностей граждан в общественный совет, образуемый в порядке, установленной статьей 20 Закона «О правовых актах»; 

6)   разработанные проекты нормативных правовых актов до направления на согласование в заинтересованные государственные органы размещать для публичного обсуждения на интернет-портале;

7)   обязательное участие общественности в подготовке и обсуждении проектов НПА;

8)   не использовать в нормативных правовых актах нормы, содержащие  коррупционные факторы или их признаки, а также  альтернативные санкции  за совершение правонарушений;

3.4. при иных взаимоотношениях, возникающих в зависимости от специфики сферы жизнедеятельности:

1)   не допускать необоснованного отказа в приеме запросов, волокиты при их рассмотрении и фактов предоставления недостоверных сведений;

2)   не использовать свои должностные полномочия и связанные с ними возможности для получения личной имущественной и неимущественной выгоды;

3)   не допускать фактов грубости, унижения человеческого достоинства, бестактности, некорректного поведения;

4)   не отдавать явно невыполнимых распоряжений или выходящих за рамки их должностных обязанностей, а также противоречащих законодательству;

5)   соблюдать служебную этику;

6)   не допущение совершения проступков и иных правонарушений, за которые законом Республики Казахстан предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность и т.д.;

7)   не допускать привлечения, в том числе подчиненных для выполнения неслужебных или личных заданий.

При оказании государственных услуг, реализации лицензионно-разрешительных функции и ином обслуживании населения, должностным лицам аппаратов рекомендуется:

            1) на постоянной основе принимать меры по повышению качества оказания  государственных услуг;

            2) не допускать факты волокиты при рассмотрении заявлений на получение государственных услуг, лицензий и разрешительных документов, выдавать их в установленные сроки;

            3) не вступать во внеслужебные отношения с заявителями на получение государственных услуг, лицензий и разрешительных документов;

            4) докладывать руководству при склонении к совершению коррупционного правонарушения;

            5) минимизировать непосредственный контакт с заявителем на получение государственных услуг, лицензий или разрешительных документов;

            6) не требовать и не запрашивать предоставления дополнительных документов,    не входящих в утвержденный перечень для оказания государственной услуги, получения лицензии или разрешительных документов;

            7) не истребовать от услугополучателей документы, которые могут быть получены из информационных систем.

            8) своевременно вносить в информационные системы (при их наличии) сведений о принятых к рассмотрению заявлениях об оказании государственных услуг, а также о статусе их рассмотрения;

При осуществлении государственных закупок, связанных с приобретением товаров, работ, услуг, должностным лицам аппаратов рекомендуется: 

            1) оптимально и эффективно расходовать денежные средства, используемые для государственных закупок;

            2) предоставлять потенциальным поставщикам равные возможности для участия в процедуре проведения государственных закупок, кроме случаев, предусмотренных Законом;

            3) добросовестной конкуренции среди потенциальных поставщиков;

            4) открытости и прозрачности процесса государственных закупок;

            5) оказывать поддержку отечественным производителям товаров, а также отечественным поставщикам работ и услуг в той мере, в которой это не противоречит международным договорам, ратифицированным Республикой Казахстан;

            6) не допускать коррупционных проявлений;

            7) не допускать участия проводимых государственных закупках близких родственников, супруг (супруги) или свойственников первых руководителей данного потенциального поставщика и (или) уполномоченного представителя данного потенциального поставщика обладающих правом принимать решение о выборе поставщика либо являющихся представителями заказчика или организатора государственных закупок в проводимых государственных закупках;

            8) не допускать участие в качестве потенциального поставщика и (или) привлекаемого им субподрядчика (соисполнителя) имеющих неисполненные обязательства по исполнительным документам и включенных в Единый реестр должников.

            При организации кадровой работы по подбору и расстановке сотрудников/работников аппарат, руководителям и должностным лицам рекомендуется:

            1) руководствоваться принципом меритократии;

            2) соблюдать и контролировать установленные сроки рассмотрения материалов на назначения;

            3) при приеме на службу/работу в аппарат разъяснять основные обязанности, запреты и ограничение, налагаемые на должностных лиц;

            4) соблюдать требования законодательства Республики Казахстан при отборе кадров;

            5) не допускать необоснованной передачи сведений о персональных данных государственных служащих; 

            6) не требовать от кандидатов на службу/работу в аппарат документы, не имеющие отношения для заключения трудового договора;

 

  1. Иные ограничения и запреты

1) соблюдать Конституцию Республики Казахстан и требования законодательства о государственной службе в Республике Казахстан;

2) соблюдать ограничения, установленные законами Республики Казахстан;

3) выполнять приказы и распоряжения руководителей, решения и указания вышестоящих должностных лиц, изданные в пределах их должностных полномочий

 

  1. Разработка и утверждение антикоррупционного стандарта

Антикоррупционный стандарт разрабатывается с участием общественности.

Участие общественности обеспечивается путем:

размещения на интернет-ресурсе акима района проекта антикоррупционного стандарта и сбора предложений и замечаний к нему, проведения общественных слушаний, заседаний в формате «круглого» стола для обсуждения разрабатываемого проекта антикоррупционного стандарта.

Утвержденный антикоррупционный стандарт подлежит опубликованию на интернет-ресурсе акима района.

 

  1. Исполнение антикоррупционного стандарта

Антикоррупционный стандарт обязателен для исполнения.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение антикоррупционного стандарта решением руководителя Учреждения устанавливается дисциплинарная или материальная ответственность.

Контроль за соблюдением антикоррупционного стандарта возлагается на руководителя отдела и непосредственного исполнителя Учреждения.

Информация о соблюдении (несоблюдении) антикоррупционного стандарта используется при аттестации и оценке эффективности работы работников Учреждения.

Дата публикации: 31.03.2018

Дата обновления: 31.03.2018

Просмотров: 332