Официальный сайт акима
Буландынского района

Заключите коллективный договор!

Коллективный договор - правовой акт в форме письменного соглашения между коллективом работников и работодателем, регулирующий социально-трудовые отношения в организации.

Коллективный договор заключается для согласования интересов работодателя и трудового коллектива и включает взаимные обязательства работников и работодателя по следующим вопросам:

  1. организации труда и повышении эффективности производства;
  2. порядке индексации заработной платы;
  3. об обеспечении занятости, подготовке, повышении квалификации, переподготовке и трудоустройстве высвобождаемых работников;
  4. о гарантиях и льготах работникам, проходящим подготовку, переподготовку, повышение квалификации, а также работникам, совмещающим работу с обучением;
  5. об улучшении жилищных и бытовых условий работников;
  6. об оздоровлении, санаторно-курортном лечении и отдыхе работников;
  7. о компенсационной выплате в случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя при достижении работником пенсионного возраста;
  8. о компенсационной выплате за время нахождения работников в пути от местонахождения работодателя или от пункта сбора до места работы и обратно;
  9. об оплате отпуска по беременности и родам, отпуска работникам, усыновившим (удочерившим) ребенка (детей),
  10. о выплате пособий и компенсационных выплат;
  11. другие вопросы, определенные сторонами.

Коллективный  договор содержит взаимные обязательства коллектива  работников и работодателя, позволяет предотвратить трудовые споры.

Коллективный договор – это залог успешной и стабильной работы предприятия.

Регистрация коллективного договора проводится у государственного инспектора по труду, который находится по адресу: г. Макинск, ул. Некрасова, 19, кабинет № 19 или в ГУ «Управление по инспекции труда» по адресу: г.Кокшетау, ул. Акана-сері, д. 111А.

Дата публикации: 13.04.2018

Дата обновления: 13.04.2018

Просмотров: 297